Coaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana existente na atualidade e a carreira que mais cresce no mundo.” (José Roberto, IBC)

É uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (Coach) ajuda o seu cliente (Coachee) a evoluir em alguma área da sua vida.

O conceito de Coaching surgiu por volta de 1830 na universidade britânica de Oxford para definir um tutor particular, alguém que ajudava o aluno a se preparar para um exame de uma determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores.

 A palava “Coaching” vem da palavra inglesa “Coach” e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que facilitem seu aprendizado.

 O termo Coaching apareceu pela primeira vez na era medieval, com a figura do cocheiro, o homem que conduzia a carruagem (coche) para algum lado. Os cocheiros também eram especialistas em treinar os cavalos, para que estes puxassem os coches.

O trabalho de Coaching inicia-se criando uma meta desejada pelo cliente, e essa meta pode abranger as mais diversas áreas e normalmente não existe um tempo determinado para esse objetivo ser atingido e, tem o propósito de ajudar profissionais de qualquer área a maximizar seu potencial e trazer mais resultados para sua empresa ou para o próprio desenvolvimento do seu trabalho.

O Coaching pessoal aborda, como o próprio nome indica, a área pessoal da vida de um indivíduo, como os seus relacionamentos pessoais. É por isso uma área muito abrangente, porque lida com vários tipos de interação do cliente com o seu meio envolvente.

Técnicas para potencializar as competências de cada membro da equipa, gerir equipa para atingir objetivos, foco na solução e eficiência com alta motivação e rendimento de alta performance;

Liderança, assertividade, planeamento, estratégia e criatividade;

Técnica de Equilíbrio das áreas da vida no bem-estar pessoal.

Ampliação de soft e hard skills para lidar com o cliente.

Técnicas que maximizam a atuação profissional.

Incrementa o seu currículo profissional e o auxilia a apoiar o cliente “Como fazer”, “Como atuar”, “Como gerar novos resultados”.

• Uso de técnicas poderosas quer no processo de coaching, quer em benefício próprio para:
• Ser um coach de alta performance com diferencial competitivo único no mercado, marcado por uma metodologia internacional de renome.
• Aumentar os resultados na sua função bem como no processo de liderança.
• Focar na solução das situações.
• Equilibrar a vida pessoal e profissional.
• Aprender a motivar, gerir emoções e transformar crenças limitadoras.
• Desenvolver ferramentas de Comunicação com micro e macro skills.
• Aprender ferramentas para gestão do stress, do tempo e evitar o “burn-out”.